اداره منابع انسانی و تحول اداری
شرح وظایف :
- اقدام در جهت تأمین نیازهای نیروی انسانی
مرکز با توجه به تشکیلات تفضیلی سازمان متبوع و در چهارچوب مجوزهای مرکز
- اجرای قوانین و مقررات، آئین نامه ها
و دستورالعملهای اداری، استخدامی و تشکیلات سازمان متبوع
- هماهنگی گروه منابع انسانی و تحول اداری با
بخشهای ستادی و ایستگاهها در جهت برآورد نیازهای
آموزشی مرکز با مشارکت سایر واحد ها جهت دوره
های مقطع دار و ضمن خدمت
- هماهنگی گروه منابع انسانی و تحول اداری با گروه برنامه ،بودجه و آمار و اداره مالی مرکز در پیش بینی و برآورد بودجه پرسنلی از قبیل (حقوق،
اضافه کاری، مأموریتها و دیون پرسنلی...) و دفاع از آن در مراجع ذیربط
- جمع آوری، طبقه بندی، تجزیه و تحلیل آمار
و اطلاعات پرسنل در مورد کلیه کارکنان استان
- برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم بمنظور
تأمین مهمانسرا
- برنامه ریزی، تهیه و تنظیم و اجرای طرحهای
تفریحی شامل (تأمین هتل، گردشگاه، باشگاه، سمینار و...) برای کارکنان سازمان
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های فرهنگی،
تبلیغی، مددکاری برای خانواده های معزز شهدا و ایثارگران، ازکارافتادگان، بازنشستگان
و سایر کارکنان مرکز
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های تشویقی
جهت فرزندان ممتاز کارکنان و نیز امور مربوط به اوقات فراغت از تحصیل آنان
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های ورزشی
شامل (آموزش، اردو های ورزشی و مسابقات در سطح استان یا کشور)
- انجام کلیه امور پرسنلی کارکنان سازمان
شامل ترفیعات، تغییرات، نقل و انتقالات، مرخصی و... در چهارچوب ضوابط و مقررات مربوطه
- انجام کلیه امور مربوط به بازنشستگان
و مستمری بگیران و صدور احکام وظیفه بگیران وراث
- صدور احکام کارگزینی
- نظارت بر ورود ،خروج ،مرخصی و صدور برگه
مأموریت و هماهنگی با بخشها نسبت به تأمین خودرو